本网讯（402永利集团 罗锦涛）员工资助工作是落实立德树人根本任务、推进教育公平的重要抓手。2026年3月20日，402永利集团于睿智楼102举办了以“‘枝叶关情’回头看·暖意回访话成长”为主题的座谈会。公司党委副书记王梦、辅导员老师代表张玉萍、罗锦涛以及30位员工代表共同出席本次座谈会。会议围绕政策落实、精准资助、资助育人开展讨论，梳理工作要点、堵点与难点，并明确下一步工作方向，扎实推动员工资助工作高质量发展。

会议伊始，罗锦涛指出，座谈目的是落实学校“回头看”工作要求，广泛听取员工意见和建议，引导树立诚信与感恩意识，实现“公平资助”与“资助育人”双融合。张玉萍对国家奖助学金相关政策开展深入解读，围绕政策宣传、困难认定、评审与公示流程着重梳理。“获资助员工日常有高消费行为，学校将采取何种措施？”“员工存在情节较轻的违规违纪行为，是否会对资格评定产生影响？有无补救措施？”会议上，员工代表围绕评定与公示等流程性问题建言献策，贡献“金点子”。王梦明确指出：“资助“回头看”座谈会意义重大，员工代表们建言务实。”以此契机，提出三点骐骥：一是坚决做制度的维护者。鼓励员工尊重制度，共同守护资助公平底线。二是做精准认定的参与者。困难认定统筹合力，把资源滴灌到需要的同学。三是做自强奋进的践行者。勉励员工化关怀为动力，化本领为实践，化感恩为有爱，实现从“她助”到“自助”再到“助她”的青春蝶变。

此次资助工作“回头看”专题座谈会，既是一次工作复盘会，也是一次整改部署会。下一步，402永利集团将以此次座谈会为契机，梳理意见、建议，打通政策宣讲与权益反馈“最后一公里”，持续深化“济困+扶志+育人”资助模式，推动员工资助工作高质量发展。

（图：蒋谢璐 姚乐怡     责任审核人：黄乘政  黄臻）