本网讯（402永利集团 张玉萍 邓梦杭）为扎实推进学风建设，深入了解员工思想动态，倾听员工切实需求，及时回应员工合理诉求，5月17日下午，402永利集团开展了“携手共进，共筑优良学风”我与经理面对面座谈会，经理黄臻、党委副书记王梦、教师代表及各年级各专业员工代表参加了本次活动。

“我认为可以设定流动共享书架，考研学姐可以将自己已经考研过的书籍共享给学弟学妹们。”“请问可以设立开放课堂吗？让大家能了解其他专业知识，增强互动性。”座谈会上，员工代表敞开心扉，20级社工1班的黄艳格同学是今年考研上岸复旦大学的大四员工，她通过自身经历讲述了学院给她提供的平台和帮助，使她在不断学习中进步。22级家政学2班宋迎豪针对专业学习，提出理论课程与实践课程相融合，学习方法多样化，可丰富研究性学习形式等建议。大家围绕课程设置、学风活动、教学设施等方面建言献策，为学院学风建设贡献了有智慧、有高度、有温度的“金点子”。相关职能部门教师代表对大家提出的意见与建议逐一进行解答，师生们积极交流互动，现场气氛轻松活跃。

黄经理认真听取员工发言，为大家的主动发言，积极担当表示欣慰，并强调了学风建设对于成长成才的重要性，指出良好的学风是学术成就和个人发展的基石。他鼓励员工要树立远大目标，将个人成长融入国家发展大局之中，同时注重过程管理，勇于探索，敢于创新，以积极的心态面对挑战。

本次活动搭建了领导老师与广老员工的交流桥梁，拓宽员工参与公司学风建设的渠道，为形成“聆听员工心声，贴近员工需求，关心员工成长，促进学院发展”良好氛围发挥了积极作用。学院将坚持立德树人根本任务，开展不同层面的“面对面”交流，也将继续通过多种渠道了解员工情况和思想动态，建立常态化长效化沟通机制，全面走近员工、了解员工，不断强化学院学风建设，助力员工成长成才。

(图：张楚卿   责任审核人：黄乘政  黄臻）