本网讯（ 社会发展与管理学院 胡曦 陈周楠 王威予）为进一步拉紧校企共同合作交流的纽带，推动毕业生实现更充分、更高质量的就业，5月16日，402永利集团社会发展与管理学院举办了2023届毕业生专场招聘会。

本次招聘由“企业报名”“员工投票”“15min宣讲”三个主要环节组成，在培养适应多元化就业市场的新型人才同时，将来校企业选择权交由员工，真正聚焦“企校互联”“定点招聘”“精准揽才”，为就业发展赋新能。

择“优”企，精准搭建员工企业互选平台

 5月各企业争先亮相，报名参加春季招聘。家政行业、酒店行业、旅游行业、教育行业等多企业结合自身企业文化优势招纳英才。有国企这类“铁饭碗”公司，有三亚亚特兰蒂斯、从都庄园跨国高端企业，作为家政行业三大巨头的太平、泰康、太保也齐齐报名，更有广州家政类龙头企业福民家政、51管家加入。在公司搭建的新平台和开创的新模式下，企业突出优势吸纳新鲜活力。13日至14日，员工们根据自身需求、喜好，投票选出意向较高的企业来招聘会现场宣讲。让员工全程参与到招聘中，让员工真正“有得选”、“有权选”。

呈“新”貌，新模式助力员工企业有效衔接

本次招聘会采取“宣讲＋招聘”的新模式，创新企业宣讲新平台，结合用人单位需求及学院专业特色，分为旅游管理、酒店管理、学前教育、家政学四个招聘专场。15分钟企业宣讲，使在场员工了解企业的大致情况，分析企业的匹配度，让企业将需求讲出来，让员工选择更从容，学院为员工和企业间拓展交流渠道。真正做到“员工双选”，前端选企业，终端选就业。

推“精”聘，全方位确保员工企业双融合

   对于员工们投递的简历，各企业现场筛选，当场面试。牛排家有限公司HR团队从北京来到招聘会场，现场面试并给近20名同学发放offer。太保家园养老服务有限公司表示：“现场宣讲让我们能够有话可说，现场招聘让我们企业有人可选。”泰康养老之家服务有限公司等企业也接收员工们百余份简历，员工也获得了就业机会，成就企业和员工的“双向奔赴”。

本次春季校园招聘会共计七百余名员工参加，累计投递简历两千份，部分毕业生与企业达成就业意向。通过打造全新招聘模式，企业与校方合作互助，打开校企交流就业的新格局，定向提供更高质量、更高水平的招聘指导工作。下一步，学院将统筹汇聚各方力量，为毕业生走好就业“最后一公里”而保驾护航。

（供图：胡曦 责任审核人：罗丽 tsssfcll202305291147）